Više o nama
Kompanija Tankmont DOO se bavi prefabrikacijom i montažom čeličnih konstrukcija, sa fokusom na rezervoare za potrebe skladištenja nafte i naftnih derivata. Na tržištu smo prisutni od 2005. godine i možemo se pohvaliti učešćem na velikim projektima od svetskog značaja. Montaža čeličnih konstrukcija je naša primarna i najstarija delatnost i do sada smo uspešno montirali preko 250 objekata širom sveta. Dugogodišnje iskustvo, profesionalizam i prepoznatljiv kvalitet su nas pozicionirali na mesto lidera u procesu prefabrikacije i montaže čeličnih kontrukcija kako na teritoriji Srbije tako i u EU i Rusiji. Pored kvaliteta koji pružamo svojim klijentima, možemo sa ponosom reći da istinsku snagu naše kompanije ćine naši zaposleni zato Vas pozivamo da se pridružite Tankmont timu na poziciji magacionera.
Opis pozicije
- Kontrolisanje kvantitativnog i kvalitativnog prijema i otpreme robe, garantujući tačnost i kvalitet.
- Sinhronizacija procesa istovara dopremljene robe i utovara robe za otpremu, osiguravajući glatke prelaze između operacija.
- Organizovanje efikasnog prijema i skladištenja robe.
- Upravljanje dokumentacijom koja prati robu, uključujući prijem, ažuriranje i dostavljanje potrebne dokumentacije.
- Određivanje i obeležavanje lokacija za skladištenje robe kako bi se olakšalo lociranje i pristup artiklima.
- Materijalna odgovornost za kvantitet i kvalitet robe u skladištu.
- Briga o higijeni i čistoći u skladištu i okolini, što doprinosi očuvanju kvaliteta robe i bezbednosti na radu.
- Izvršavanje dodatnih zadataka i poslova po nalogu šefa skladišta, uključujući specijalizovane zadatke i administrativne dužnosti.
Zahtevi
- Obavezna srednja stručna sprema.
- Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office)
- Prethodno radno iskustvo na poslovima magacionera (poželjno u građevinskoj/mašinskoj industriji)
- Visok nivo posvećenosti, organizovanosti i preciznosti u obavljanju radnih zadataka
- Fleksibilnost i spremnost za rad na terenu kad god je to potrebno
Nudimo
- Opcija za stalno zaposlenje nakon inicijalnog perioda od 6 do 12 meseci, uz pozitivnu ocenu doprinosa i profesionalnog napretka zaposlenog.
- Adekvatna zarada koja prati trud i posvećenost zaposlenog
- Rad na modernom i dobro opremljenom radnom mestu sa tehničkim i tehnološkim resursima koji olakšavaju i unapređuju radni proces
- Dinamična atmosfera koja podstiče lični i profesionalni razvoj